Chị Đinh Thuỳ Giang ở Cầu Giấy, Hà Nội gửi thắc mắc đến Công ty TNHH Vlegal Đồng Khánh với mong muốn được hỗ trợ tư vấn cho chị như sau: “Hiện tôi đang mang thai 28 tuần, tôi đi làm ở một công ty may, có làm xoay ca ngày- đêm, xin hỏi đến nay tôi đã được miễn việc làm ca đêm chưa? Tôi xin hỏi thêm tháng thứ 7 hay là 7 tháng và tương ứng với thai tuần bao nhiêu là không làm ca đêm nữa? Tôi xin cảm ơn quý công ty!
Cảm ơn chị g đã tin tưởng sử dụng dịch vụ của Vlegal Đồng Khánh, đội ngũ chuyên viên tư vấn xin đưa ra hướng dẫn cho chị như sau:
Căn cứ theo quy định của Bộ luật lao động 2012, điểm a khoản 1 điều 155 quy định như sau:
“Người sử dụng
lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi
công tác xa trong các trường hợp sau đây:Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ
tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;”
Theo quy định này, chị đã mang thai 28 tuần nên bạn không phải làm việc vào ban đêm nữa. Luật quy định là từ tháng thứ 7 tức là bước sang tháng thứ 7 chứ không phải tròn 7 tháng thì lao động nữ mới được hưởng quyền ưu tiên này. Vì vậy, trường hợp của chị đã đủ điều kiện để được hưởng quyền lợi theo quy định pháp luật.
Công ty Luật
TNHH Vlegal Đồng Khánh xin cảm ơn quý khách hàng đã quan tâm sử dụng dịch vụ
của Công ty chúng tôi. Có bất cứ thắc mắc gì xin quý
khách liên hệ tới địa chỉ sau, chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn giải đáp thắc mắc
của quý khách:
CÔNG TY LUẬT TNHH VLEGAL ĐỒNG KHÁNH
Điện thoại: 0987247092 hoặc 0865698331
Email: dongkhanhlegal@gmail.com
Website: www.dongkhanhlegal.com
